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スタッフの日常

スタッフが綴るOGISHIの日常です!
スタッフみんなで作り上げたものや、現場での足場作業の様子、安全について、たまにはみんなで遊んだり...などなど
OGISHIの温かいスタッフ達の日常の一コマをぎゅっとブログにしてみました。

モチベーションUP研修

小岸興業の社員を2組(内勤組・現場組)に分け、モチベーションUP研修を実施しました。 簡単な*CP・NP・A・FC・AC チェックを事前に行い、自分の気質を確認する作業から入ります。 そのことを踏まえて、対処方法を探し出し、日々意識してより良い人生を送りましょう! と云うことです。 自分を客観的に観察し、出来事の受け止め方を変えることで、結果は180°違ってくる。 「笑顔」で人と接していますか? 「ありがとう」と口に出して感謝していますか? 相談事を「聴いて」あげていますか? 車線変更をしようとしている車を入れてあげていますか? 等々など、魅力ある「あり方」、キーワードは「笑顔」と「感謝」です。 物事をポジティブに受け止め、笑顔と感謝を忘れない心、さすればモチベーションはおのずからUPする。 *CP  【Controlling Parent】 : 「理想主義」の自我状態 CPの方は、高い理...

全国仮設安全事業協同組合 第16回通常総会

平成28年5月30日(月) 東京都港区にある 明治記念館 にて、全国仮設安全事業協同組合 理事会および青年部会、全国仮設安全事業協同組合 第16回通常総会、青年部第7回通常総会、日本建設職人社会振興連盟 第6回通常総会、懇親会が1,000人を超える参加者を集め執り行われました。 弊社代表取締役 小岸 昭義も「全国仮設安全事業協同組合 理事および青年部会長」「日本建設職人社会振興連盟 理事および青年部会長」として出席しました。 平成28年度は、建設現場労働者350万人の「安全」を切り口に、「建設職人が誇りを持てる社会」を実現するため、議員立法に盛り込まれた諸政策の、より一層の前進、具体化に重点的に取り組むとことしました。 法案の名称は「建設職人基本法」とし、建設職人基本法の骨子案と「議員立法化作業特命チーム」が発足、本年度に入って作業は精力的に進められています。 建設職人基本法が必要な理由は...

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